Stat og virksomhed
Afhængigt af den føderale stat kan en murers kollektivt aftalte løn variere meget. I princippet skal alle murere have nogenlunde samme løn, men i strukturelt svage regioner kan lønnen variere betydeligt.
Spørgsmålet om lønninger er ens for forskellige virksomheder i branchen. Ikke alle virksomheder betaler i henhold til taksten eller er bundet af IG Bau-retningslinjerne.
Minimumsløn i murhandel
I de vestlige føderale stater var den kollektivt aftalte timeløn mindst 13,70 euro i timen. I Berlin modtog mureren en mindsteløn på kun 13,55 euro. Dette er dog kun en grundløn, hvortil der tilføjes en faktureringssats for hver time, som mureren er ansat på et byggeplads.
Grundlæggende kollektiv løn for murere
For eksempel er den kollektive løn for 2014 i Rheinland-Pfalz 13,17 euro. Hertil kommer 0,78 pr. Byggetime. Derfor er 13,95 euro på lønsedlen for en nybegynder inden for murværk. Dette er fase to i overenskomsten.
Klassificering inden for taksten
De forskellige fortolkninger af virksomhederne er lidt underlige. Her klassificeres den uddannede murer uden erhvervserfaring, dvs. nybegynderen, enten i niveau to i kollektivaftalen blandt faglærte eller i niveau tre blandt faglærte.
Denne fordeling gør allerede en potentielt smertefuld forskel i lønninger. Så du skal spørge nøje, når du ansætter, hvis chefen lover en kollektivt aftalt betaling, hvordan klassificeringen skal se ud nøjagtigt.
Gode muligheder for fremme - højere lønninger
Den store fordel ved at arbejde som murer er de gode muligheder for fremskridt. Selv uden særlig træning kan du specialisere dig i en bestemt gren af håndværket gennem visse aktiviteter.
På samme tid kan du arbejde dig op til en formand eller formand gennem god ledelse. Yderligere tests er heller ikke nødvendigvis nødvendige for disse kampagner. I de fleste håndværksvirksomheder er færdigheder vigtigere end udseendet i dette tilfælde.
Kollektive lønninger for murere - vigtige aspekter
- Region eller stat
- Virksomhedens størrelse
- Forhandlingsevner ved ansættelse
- Specialisering i visse aktiviteter
- Forfremmelse af konvoj / formand / formand
- Videreuddannelse for at blive mester
tips og tricks
For mange murere har forfremmelsen inden for virksomheden til formand eller kolonneleder resulteret i betydelige lønstigninger. En god forståelse af mennesker og ledelsesevner er nyttige, hvis du vil gå denne vej. Du kan træne dig selv disse færdigheder, det kan være umagen værd.
